BÜSCHEL CONSULTINGStartseite
Büschel Consulting ist eine Beratungsgesellschaft mit einem fundierten und breit angelegten Angebot an Beratungsleistungen. Unser Schwerpunkt ist die Entwicklung von individuellen Lösungen in einem angemessenen und effizienten Zeitrahmen. Unser vorwiegend systemischer Beratungsansatz konzentriert sich auf das für Sie Relevante und Wichtige.

Krisen und Konflikte gehören zu unserem Lebens- und Berufsalltag. Im Wesentlichen geht es darum, diese konstruktiv und gewissenhaft zu bewältigen. Dieser Bereich ist ein zentrales Thema unserer Beratungstätigkeit, die wir aufgrund unserer fundierten und langjährigen beruflichen Erfahrung und Ausbildung optimal einsetzen können.

Coaching ist ein personenbezogener, unterstützender Beratungsprozess an der Schnittstelle von Person, Rolle und Organisation. Hierbei werden die Selbststeuerungskompetenzen verstärkt und Ressourcen aktiviert. Der Coachingdialog setzt kreative Lösungsmöglichkeiten in Gang.

Die Grundlagen und qualitativen Standards des Coachings stützen sich auf den systemischen Beratungsansatz, der sich den Werten der Aufklärung, Emanzipation, Kontextsensibilität, des Konstruktivismus und der wissenschaftlichen Rationalität verpflichtet fühlt. Sie sind die Basis unserer Beratungsphilosophie, um mit Ihnen gemeinsam kreative und adäquate Lösungen zu erarbeiten.

Büschel Consulting versteht Coaching als einen professionell geführten Dialog. Die Inhalte der Beratung dienen der Kompetenzsteigerung, der Persönlichkeitsentwicklung, der Erweiterung, Vertiefung und Vernetzung des Wissens über sich selbst in Bezug auf die beruflichen Aufgabenstellungen.

Unsere Methodik in der Arbeit mit unserer Klientel ist

ganzheitlich, das heißt, sie berücksichtigt Ihre Persönlichkeit, Ihre Lebenssituation und Ihre individuellen Anliegen im beruflichen Kontext;

individuell, in Anlehnung an Ihre spezifischen Wünsche und Aufgabenstellungen;

zukunftsorientiert, da sie eine Weiterentwicklung Ihrer Lebensphasen und berufliche Ziele integriert;

ressourcenorientiert, indem sie für Ihre berufsbezogene Rolle Möglichkeiten der Optimierung, Entfaltung oder Neugestaltung aufzeigt;

lösungsorientiert, soll heißen, sie zielt auf eine dauerhafte und konstruktive Lösung von Krisen und Konflikten ab;

ergebnis- und zielorientiert, da sie auf Ihre eigenständige Weiterentwicklung und Erreichung von persönlichen Zielen förderlich ist;

werteorientiert, indem sie sich an Ihre ethischen und moralischen Grundhaltungen orientiert und diese respektiert;

konzentriert und effizient, dass heißt, Ihre Anliegen werden in einem angemessenen Zeitrahmen behandelt;

systemisch, dies beinhaltet die Berücksichtigung der Komplexität des beruflichen Kontextes, der organisatorischen oder unternehmerischen Strukturen und das Verstehen der eigenen Position.

Entsprechend Ihrem Anliegen, Erfordernissen und Wünschen kann der Ort flexibel gewählt werden.